Una forma de optimizar las ventajas de un seminario web es involucrar a un grupo objetivo muy concreto. Es esencial permitir a la audiencia que haga preguntas, así como que el organizador proponga preguntas a los participantes. Merced a la interacción durante el seminario web, se va a poder obtener una mejor entendimiento del público objetivo de forma que podrá verdaderamente llegar a conocer a su audiencia, en contraste a los webinars de baja calidad o bien asambleas y acontecimientos físicos donde los asistentes frecuentemente sólo escuchan pasivamente. La ventaja de charlar con un conjunto de usuarios potenciales a través de un seminario web es que permite a su audiencia llegar a conocerle en un nivel considerablemente más profundo de lo que posiblemente podría conseguirse en un comercial de treinta segundos en un evento de networking. Tras todo, la gente no hace negocios con las empresas. La gente hace negocios con otras personas. En un seminario web tienes el tiempo para permitir que tus asistentes te conozcan como persona y confíen en ti y en el contenido que compartes. Los expertos han demostrado que la gamificación mejora la participación del estudiante y la retención de los conocimientos. Gracias a las docenas de sofisticadas herramientas de aprendizaje disponibles hoy en día, es más sencillo introducir la ludificación en el programa de aprendizaje del personal. La educación en línea asimismo ayuda con el uso de materiales de estudio personalizados y formatos interactivos. Desde la perspectiva del empleador, ahora pueden usar de forma fiable las herramientas de aprendizaje para amoldar las competencias a los objetivos de aprendizaje alcanzados por el empleado. Por lo tanto, se trata de una alternativa muy mejorada a los métodos de aprendizaje tradicionales.

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